Побеждаем споры по заработной плате
Ускоренная подготовка доказательств за 1 день. Гарантированная помощь на 100%

Споры по заработной плате

Прослушать материал

Возник спор по заработной плате? Вам не выплачивают заработную плату? Работодатель задерживает выплату зарплаты. Поможем решить проблему! Защитим Ваши законные права. Поможем взыскать заработную плату и штрафы за неуплату. Представим ваши интересы в суде. 

ЗВОНИТЕ: +7 (343) 201-81-81

Что же такое заработная плата? Это совокупность выплат работнику за осуществление им трудовой функции, т. е. работы в интересах и под руководством работодателя. Зарплата включает в себя размер оклада, надбавки, премии (гарантированные) иные выплаты, которые предусмотрены трудовым договором.

Работник и работодатель определяют окончательный размер заработной платы с учетом образования работника, опыта, личностных качеств в трудовом договоре. В случае если зарплата увеличивается, то стороны могут заключить дополнительное соглашение и указать новый размер зарплаты.


100.jpg

Споры по заработной плате, как правило, возникают в ситуациях, когда он не выплачивается работодателем, либо производит неполную выплату заработной платы.

При возникновении таких обстоятельств, работник может защищать свои права самыми различными способами:

  1. Трудовой спор по заработной плате может быть разрешен, без привлечения третьих лиц, в стенах организации:

    А именно, работник, по истечении 15 дней невыплаты ему заработной платы может прекратить работу. Однако, важно помнить, что работник обязан уведомить работодателя в письменной форме.

  2. Также, используя административный ресурс государства, работник может обратиться в органы прокуратуры либо в Государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой.

  3. Самым распространенным и в то же время самым, по нашему мнению, «правильным» способом защиты является именно судебная.

Именно в ходе судебного процесса, суд, привлекая все вышеупомянутые органы может полностью разобраться в проблеме: изучить документацию, опросить сторон, выслушать мнение государственных органов и принять решение.

Более того, в случае если суд установит факт невыплаты заработной платы работнику, на работодателя ложиться обязанность выплатить помимо суммы задолженности зарплаты, но и сумму процентов за каждый день задержки выплаты.

Трудовые споры по заработной плате обладают определенной спецификой и требуют участия профессионального юриста или адвоката. Особенности проявляются в процедуре доказывания ряда фактов, опросе свидетелей (как правило, это работники) и выяснении обстоятельств.

Специалисты юридического агенства «ДФ» имеют большой опыт в разрешении трудовых споров, споров по заработной плате. Мы готовы помочь Вам и защитить Ваше Право!

Число просмотров — 10052
2992

Получить консультацию

Для получения подробной информации оставьте контактные данные и мы с Вами свяжемся