Корпоративные споры

Далеко не секрет, что сегодня законодательство бежит за изменениями так, «словно под ним горит земля».

И ведь действительно «горит»: сделаешь хорошо одним, значит ограничишь интересы других. Законодательства без проблем не существует.

Дали компаниям право банкротиться — а как быть с кредиторами? Хорошо, внес законодатель поправку, теперь за долги компании ответят учредители из своего «кармана» — а кто защитит добросовестных участников?

Одно добавленное слово, одна убранная фраза в статье закона может серьезно сказаться на чей-либо деятельности, особенно в корпоративных отношениях.

Как понять, что сделка директора — это сделка с заинтересованностью?

Кто выплатит задолженность фирмы?

Ответы на эти и другие вопросы меняются. Меняется и судебная практика, причем арбитражная.

Арбитражный суд не будет ждать, когда стороны и их представители достигнут нужного уровня квалификации.

Предполагается, что участники спора — также профессиональные участники рынка и они осведомлены не о всех, но о многих нюансах экономических дел.

А так ли это в действительности?

В каких спорах помогает корпоративный юрист?

К нам приходят клиенты с кардинально разными проблемами:

1. создание, ликвидация и реорганизация юридического лица;
2. вопросы принадлежности акций, долей;
3. ответственность директора;
4. возмещение компании убытков;
5. взыскание с компании долга в случае ее реорганизации или банкротства;
6. оспаривание крупных сделок и сделок с заинтересованностью;
7. оспаривание решений общего собрания;
8. корпоративные конфликты;
9. восстановление корпоративного контроля;
10. исключение участника и тд.

Да, корпоративные споры касаются деятельности корпораций. Но корпорация — это не обязательно крупная компания.

Корпорация не зависит от размера капитала, активов, количества участников. Она отличается тем, что участники:

1. вносят вклады и тем самым формируют капитал;
2. могут управлять компанией.

Поэтому корпоративные проблемы затрагивают деятельность многих организаций, «от мала до велика».

Участники корпоративных споров

Есть и такие случаи, когда арбитражные суды рассматривают дела с участием некоммерческих корпораций.

Есть случаи, когда один участник обращается в арбитражный суд в интересах целой компании.

Ни в одной сфере права вы не увидите такие уникальные особенности, какие есть в корпоративных спорах.

Во-первых, сами участники специфичны. Это юридические лица.

А что в действительности представляет собой юридическое лицо — вы не задумывались? На самом деле это очень важно, как минимум, для суда.

К примеру, отдельный участник в каких-то конфликтах свой личный интерес защитить не может. Ведь он и другие участники — это и есть компания.

Только защитив компанию можно защитить свои права. Поэтому если и обращаться в суд, то в строке «Истец» нужно указывать юридическое лицо, а самого участника — в строке «Законный представитель».

Но такое правило относится отнюдь не ко всем случаям. Каждую ситуацию нужно оценивать индивидуально и с юридической точки зрения, что может сделать лишь юрист, специализирующийся на корпоративном праве.

Во-вторых, особые права участника (право голоса, дивиденды) подтверждаются его правом на долю в капитале, акцию и тд.
Поэтому более крупные инвесторы всегда найдут способы как законно притеснить «слабую» сторону.

Кроме, того, информация по вышеуказанным правам содержится в реестре. Если необходимые сведения вдруг исчезнут, будет сложно найти виновников.

В-третьих, личная выгода одного закономерно влечет ущемление интересов других.

Одна убыточная сделка директора может привести к краху компании. Как быть участникам? Могут ли они взыскать с директора убытки?

Да, это их законное право, но доказать связь между сделкой и убытками очень сложно. Все зависит от знания различных юридических конструкций, судебного процесса и судебной практики.

Юридическая помощь нужна многим, потому к нам обращаются не только представители организаций, но и их кредиторы. Контрагенту важно, чтобы договор был исполнен, а если нет, то должна быть выплачена компенсация, возмещены убытки, возвращен долг.

Сегодня законодатель ужесточает ответственность руководителей и тех, кто оказывал влияние на компанию. Ведь несмотря на то, что в обороте участвует организация, за ней в любом случае стоят конкретные люди.

Перечень тех, кто может контролировать деятельность компании, изменяется, расширяется. Были примеры, когда убытки выплачивал даже не генеральный директор, а главный бухгалтер.

И это далеко не все нюансы корпоративных споров.

Безусловно, мы сделаем все возможное для решения вашей проблемы при ее возникновении. Но и при расчете будущих важных шагов не стоит игнорировать юридическую помощь.

Обращайтесь к проверенным и грамотным специалистам, узнавайте изменения, новые требования закона, какие оперативные действия лучше предпринять «на берегу».

Если дело дошло до суда, то в арбитражный суд нужно ходить исключительно с опытным, профессиональным корпоративным юристов или юристом по корпоративному праву.

К сожалению, не все юристы оказывают качественные услуги, а те, кто не знает арбитражного процесса, не справляются с делами.

Арбитражные, и тем более, корпоративные споры, очень сложны, требуют хорошей досудебной подготовки, сбора конкретных и нужных доказательств.

Отдельные вопросы корпоративных споров мы разобрали в темах данного раздела. Но, безусловно, это не все категории дел, которыми занимается наше агентство.