Трудовые споры

Увольняют ли незаконно? По придуманным основанием? Без компенсаций, выплат, оставляя человека просто без денег?

К сожалению, ДА! Сложно ли отстаивать свои права, пытаться восстановить справедливость, получить заработанные деньги и компенсации?

Бывшему сотруднику - ОЧЕНЬ СЛОЖНО! Что делать в такой ситуации? Идти к юристу!

Клиент обратился с вопросом - ее работодатель ведет себя недобросовестно, а именно пытается ее уволить в тот момент, когда она находится в декретном отпуске.

Наш клиент обратился к нам несколько лет назад - было множество вопросов и судебных заседаний по нашему клиенту. Дело очень сложное и большое, оно касается трудовых отношений нашего клиента и предъявлению к нему многочисленных обвинений в связи с его деятельностью.

Вопрос касался сокращения клиента по инициативе работодателя, но без согласия самого работника. Нами была проведена консультация по разрешению этой ситуации с целью защиты клиента от неправомерных действий работодателя.

Работаем с клиентом не первый год, вопросы были по трудовым отношениям с работниками организации, а так же вопросы при работе с муниципальными органами власти.

Компания "Факро Р" - возник вопрос с бывшим сотрудником организации. Отстояли позицию работодателя.

Возник вопрос у работодателя к сотруднику. Разъяснили клиенту его права и помогли грамотно обосновать свою позицию для работодателя.

Вопрос по авторскому праву и трудовым отношениям - разъяснили ситуацию клиента со стороны закона, как поступать, когда возникают такого рода споры.