Должностные инструкции крайне важны!!!! И работнику и работодателю! Вот чужая ошибка….
В Красноярске сторожа заставляли чистить снег зимой и полоть клумбы летом. Руководство считало, что раз человек на смене, он может выполнять любую «хозяйственную работу». Но в договоре прописана только охрана. Здесь и зарыта главная ошибка многих начальников: они путают вашу профессию и реальные обязанности. По закону сторож не должен работать за дворника или садовника только потому, что «ему ближе».
Ваша трудовая функция — это четкий перечень задач, за которые вам платят. Все, что выходит за эти рамки, считается дополнительной работой. Согласно ст. 60.2 ТК РФ, на такие задачи нужно ваше письменное согласие. И самое важное: ст. 151 ТК РФ прямо обязывает работодателя доплачивать за совмещение должностей или увеличение объема работ. Если согласия нет и денег не платят — это нарушение ваших прав.
Советы работникам:
1. Проверьте инструкцию: Внимательно прочитайте, что именно входит в ваши обязанности. Если там нет уборки территории, вы имеете полное право отказаться.
2. Фиксируйте факты: Если от вас требуют лишнего — не спешите скандалить. Сохраняйте переписку в мессенджерах, делайте фото выполненных работ и записывайте разговоры на диктофон.
3. Требуйте приказ: Любое дополнительное поручение должно оформляться официально с указанием суммы доплаты.
4. Помните о сроках: Статья 392 ТК РФ дает вам целый год, чтобы взыскать через суд невыплаченные за такую работу деньги.
Советы работодателям:
1. Дополнительные обязанности можно включить в должностную инструкцию, если они соответствуют характеру работы. Но нельзя обязать сторожа чинить трубы или убирать снег — это разные профессии.
2. Любая нагрузка сверх договора требует письменного согласия работника. Оформляйте совмещение допсоглашением, где четко прописаны сроки, объем задач и точный размер доплаты.
3. Не угрожайте увольнением, штрафами за отказ от работ «не по профилю».
ЗАПОМНИТЕ: ЛЮБАЯ ЗАДАЧА ВНЕ ВАШЕГО ДОГОВОРА ДОЛЖНА БЫТЬ ОПЛАЧЕНА ОТДЕЛЬНО!!! НЕТ ДОПЛАТЫ — НЕТ ДОП РАБОТЫ!!!!!
Если вы попали в похожую ситуацию и на вас пытаются ездить бесплатно — мы поможем защитить ваши интересы и вернуть положенные деньги.
Запись на консультацию: +7(982)-660-06-46, Осинцев Евгений Анатольевич
Подробнее прочитать про опыт агентства можете тут - https://osincev.org/trudovye-spory
Ваша трудовая функция — это четкий перечень задач, за которые вам платят. Все, что выходит за эти рамки, считается дополнительной работой. Согласно ст. 60.2 ТК РФ, на такие задачи нужно ваше письменное согласие. И самое важное: ст. 151 ТК РФ прямо обязывает работодателя доплачивать за совмещение должностей или увеличение объема работ. Если согласия нет и денег не платят — это нарушение ваших прав.
Советы работникам:
1. Проверьте инструкцию: Внимательно прочитайте, что именно входит в ваши обязанности. Если там нет уборки территории, вы имеете полное право отказаться.
2. Фиксируйте факты: Если от вас требуют лишнего — не спешите скандалить. Сохраняйте переписку в мессенджерах, делайте фото выполненных работ и записывайте разговоры на диктофон.
3. Требуйте приказ: Любое дополнительное поручение должно оформляться официально с указанием суммы доплаты.
4. Помните о сроках: Статья 392 ТК РФ дает вам целый год, чтобы взыскать через суд невыплаченные за такую работу деньги.
Советы работодателям:
1. Дополнительные обязанности можно включить в должностную инструкцию, если они соответствуют характеру работы. Но нельзя обязать сторожа чинить трубы или убирать снег — это разные профессии.
2. Любая нагрузка сверх договора требует письменного согласия работника. Оформляйте совмещение допсоглашением, где четко прописаны сроки, объем задач и точный размер доплаты.
3. Не угрожайте увольнением, штрафами за отказ от работ «не по профилю».
ЗАПОМНИТЕ: ЛЮБАЯ ЗАДАЧА ВНЕ ВАШЕГО ДОГОВОРА ДОЛЖНА БЫТЬ ОПЛАЧЕНА ОТДЕЛЬНО!!! НЕТ ДОПЛАТЫ — НЕТ ДОП РАБОТЫ!!!!!
Если вы попали в похожую ситуацию и на вас пытаются ездить бесплатно — мы поможем защитить ваши интересы и вернуть положенные деньги.
Запись на консультацию: +7(982)-660-06-46, Осинцев Евгений Анатольевич
Подробнее прочитать про опыт агентства можете тут - https://osincev.org/trudovye-spory